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湖北裝備公司召開機關部室管理人員座談會
發布時間:2020-07-29 15:30:30 作者:金琬璐 文章來源:黨委辦公室 訪問次數:

“員工待遇今年增長10%”“工作方法和工作經驗哪個更重要?”“人崗不匹配的問題是人員不夠還是崗位不夠?”.....


7月29日下午,湖北裝備公司召開機關部室管理人員座談會,公司黨委書記、董事長萬青,黨委副書記、紀委書記、工會主席余瓊,黨委委員、副總經理鄒斌出席座談會,機關各職能部門管理人員共40余人參加座談。本次會議在形式上有所創新,首次在機關部室主任未到場的情況下,公司領導與各部門管理人員直接面對面交談。


座談會上,各職能部門管理人員敞開心扉,圍繞新形勢下各部門職能定位、服務管控創效、工作方式創新、職業通道晉升、加強信息化管理水平、提升機關部室福利待遇、打通專責與通才的壁壘、如何處理與主管領導的關系、健全機關輪崗制度、加強機關作風建設等方面展開深入討論,并結合各自工作崗位實際,就部門工作開展中存在的問題暢所欲言,原汁原味地提出了許多工作創效的想法和建設性意見、建議。


萬青認真聽取了各職能部門管理人員的發言,并逐一作出回應,他對機關管理人員提出三點要求:一是要勤于思考,敢于打破機關管理工作中落后的機制體制弊端,結合自身崗位提出建設性的意見和建議。二是要勤動筆,加強公文寫作能力,提升機關工作中辦文、辦事、辦會的效率。三是要扎實工作,奮勇爭先,勇創佳績,在立足本職工作的基礎上助力公司生產經營建設,為公司深化改革、轉型發展增添動力。


本次座談會氛圍活躍,大家各抒己見、暢所欲言,在領導和員工之間搭建了良好的溝通橋梁,彰顯了公司領導以問題為導向,傾聽基層員工心聲,直接面對面交流的姿態。會后,大家紛紛表示,要以本次會議為契機,以更加嚴謹的工作作風和開放創新的思維投入到下半年機關管理工作中,力爭全面完成年度生產經營任務。


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